EXECUTIVE SEARCH
Pharma & MedTech în CEE
BOUTIQUE EXECUTIVE SEARCH PARTNER
Pharma & MedTech în în Europa Centrală și de Est
Livrăm lideri care generează rezultate reale în Regulatory Affairs, Market Access, Clinical Operations și zona Comercială - profesioniști care nu doar „bifează cerințe”, ci accelerează performanța întregii organizații.
Companiile de top din Pharma & MedTech aleg să colaboreze cu noi pentru că înțeleg un lucru simplu: succesul nu vine din CV-uri la întâmplare, ci din oameni care pot executa, influența și livra consistent.
-
Deficitul de talent în RA, MA și rolurile executive este major
-
O singură recrutare potrivită poate transforma un întreg business unit
-
Abordarea noastră boutique este rapidă, personalizată și discretă
-
Avem expertiză profundă în industria pharma din România & Europa Centrală și de Est
-
Integram AI în fiecare etapă, ceea ce ne permite să obținem rezultate premium în timp record
Combinăm experiența din industrie, metodologia de executive search și avantajul tehnologiei pentru a identifica și livra talente excepționale, exact atunci când compania are nevoie de ele.
SPECIALIZĂRILE NOASTRE
Cererea este uriașă. Expertiza este rară.
1. Executive Leadership Search
Plasăm liderii care conduc strategia, creșterea și conformitatea organizației.
Roluri acoperite:
-
Country Manager
-
Commercial Director
-
Sales Director
-
Business Unit Manager
-
Head of Medical
-
Head of Regulatory
-
Market Access Director
-
Clinical Operations Lead
2. Market Access (MA)
O funcțiune esențială, cu extrem de puțini specialiști disponibili.
Roluri acoperite:
-
Market Access Manager
-
Senior MA Specialist
-
Market Access Director
-
Health Economics roles
Ajutăm companiile să securizeze cei mai buni specialiști exact când au cea mai mare nevoie.
3. Regulatory Affairs (RA)
Probabil cea mai solicitată și cel mai puțin acoperită nișă din recrutarea pharma.
Roluri acoperite:
-
RA Specialist → RA Director
Majoritatea agențiilor nu înțeleg Regulatory Affairs. Noi înțelegem în profunzime, de aceea suntem aleși de clienți.
PROCESUL NOSTRU
Un Framework în 10 pași, dovedit în practică.
-
Întâlnire de intake (analiză profundă a rolului)
-
Retainer & kickoff de proiect
-
Market mapping complet
-
Longlist de 50–150 candidați
-
Campanii inteligente de outreach
-
Screening bazat pe competențe
-
Shortlist de 3–5 candidați de top
-
Interviuri & feedback sessions
-
Negociere ofertă & închidere
-
Post placement catch-ups
Executive search nu înseamnă volum. Înseamnă precizie.