SERVICIILE NOASTRE
CUM TE PUTEM AJUTA?
Recrutarea celui mai bun candidat reprezintă un element esențial pentru succesul și prosperitatea oricărei companii. Noi înțelegem importanța unei selecții riguroase a candidaților deoarece acestia pot aduce beneficii considerabile organizației, motiv pentru care suntem pregătiți să vă susținem în acest proces critic.
Prin abordarea noastră personalizată și meticuloasă, suntem dornici să vă oferim servicii de recrutare la cele mai înalte standarde, asigurându-ne că fiecare candidat prezentat în cadrul procesului de selecție este riguros evaluat și îndeplinește criteriile ridicate de performanța și competențe. Cu sprijinul nostru, veți beneficia de oportunitatea de a construi o echipă de excepție, pregătită să ducă afacerea dvs. către noi trepte de succes și realizări remarcabile în lumea competitivă a afacerilor din Romania.
RECRUTARE DE TIP "SHORTLIST"
Acest model de recrutare este cel mai flexibil și eficient pentru marea majoritate a rolurilor, bazându-se pe recrutarea de tip shortlist. Pentru fiecare rol, se vor selecta cei mai potriviți 3 candidați pe care noi ii vom shortlist-a.
Recrutarea angajaților de top nu este deloc ușoară, aceasta necesitând mult timp și energie. De aceea, noi facem totul pentru tine: de la creionarea și postarea JD-ului până la contactarea candidaților potriviți, la efectuarea procesului de vetting și screening și la managerierea procesului de intervievare până când veți angaja persoana potrivită.
Avantaje:
-
Plătești comisionul integral doar dacă angajezi pe cineva
-
Noi facem toată treaba pentru tine - avem nevoie doar de 30-60 minute din timpul tău pentru a înțelege nevoile tale si ale business-ului tau, împreună cu fișa postului. Ulterior, vom crea JD-ul, contacta candidații, îi vom shortlist-a și manageria toată comunicarea cu aceștia
-
Costuri reduse pentru departamentul intern de resurse umane și riscuri minime. Putem să te ajutăm indiferent dacă ai sau nu o echipă de recruteri
- Media de finalizare a unui proces de recrutare este în jur de 20 de zile, in funcție de procesul intern de intervievare
-
Dacă din anumite motive, un candidat nu se ridica la nivelul așteptărilor în primele 3 luni, îi vom înlocui GRATUIT
RECRUTARE "EXECUTIVE SEARCH"
Acest serviciu este ideal pentru angajări în departamentul de top-management. Ne focusăm pe roluri de tipul "Head of", "C-level" și "VP" printr-un mecanism în totalitate customizat pe cerințele business-ului.
Acest lucru implică un proces mai îndelungat de research și headhunting în care vom identifica competitorii business-ului dvs și firmele cu profil similar, al căror top-management poate fi potrivit pentru compania dvs. Angajarea unui candidat potrivit va juca un rol extrem de important în creșterea afacerii dvs, motiv pentru care, în medie, acest proces poate dura pană la 3 luni.
Avantaje:
-
Un proces de screening și vetting total imparțial în care vă vom sprijini pas-cu-pas
-
Un proces de recrutare 100% croșetat pentru cerințele fiecărui business + consultanță pentru fiecare etapă
-
Focus pe diversitate și incluziune - este foarte important ca angajații să se simtă incluși și reprezentați la locul de munca
-
Discreție și confidențialitate. Angajarea unui nou CEO de exemplu poate afecta foarte mult nu doar productivitatea angajaților ci și valoarea companiei, de aceea vom lucra cu dvs. în maximă confidențialitate pană la finalizarea procesului
-
Acces la un pool de candidați exclusivist prin intermediul network-ului nostru, care cel mai probabil nu vor fi prezenți pe platformele tradiționale de recrutare
